ประวัติ
ประวัติความเป็นมา Thailand 5S Award
กิจกรรม 5ส เป็นกิจกรรมที่มุ่งสร้างหน่วยงานให้เกิดความปลอดภัย มีมาตรฐาน ถูกสุขลักษณะก่อให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการทำงานส่งผลให้เกิดความน่าเชื่อถือจากลูกค้าด้านคุณภาพอีกทั้งเป็นการประหยัดทรัพยากร ลดปัญหามลภาวะและความสูญเปล่าของกระบวนการทำงานก่อให้เกิดผลดีต่อสิ่งแวดล้อม มุ่งหน้าสู่การผลิตแบบ Skill Management และระบบบริหารระดับสูง เช่น TPM และ TQM เพื่อให้การดำเนินกิจกรรม 5ส เป็นไปในแนวทางที่ถูกต้อง สามารถพัฒนาขึ้นสู่ระดับสากลได้ จึงต้องมีการเปรียบเทียบการดำเนินกิจกรรม 5ส ระหว่างองค์การเป็นการสร้างการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนการจัดงาน Thailand 5S Award นี้ สมาคมฯ ได้จัดเวทีแข่งขันให้กับองค์การที่ดำเนินกิจกรรม 5ส เพื่อรับรางวัลจากการประกวด Thailand 5S Award และเพื่อการพัฒนาจากรากฐานไปสู่ความสำเร็จ โดยอาศัยเกณฑ์รางวัลเป็นแรงผลักดัน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนาการดำเนินงาน 5ส ขององค์กร ให้เกิดการบริหารแบบมีส่วนร่วม (Participation) ก่อให้เกิดประสิทธิภาพ (Efficiency) และ ประสิทธิผล (Effectiveness) ในการทำงานมากที่สุด
2. เพื่อปรับปรุงระบบการบริหารงานตั้งแต่ระดับสูงสุดขององค์กร ไปจนถึงระดับผู้ปฏิบัติงานให้เป็นรูปธรรมได้อย่างตรงจุด โดยมีดัชนีชี้วัด (Indicator) ที่เหมาะสม
3. เพื่อพัฒนาและยกระดับความสามารถในการแข่งขันให้กับอุตสาหกรรมไทยทั้งภาคการผลิตและบริการ รวมถึงองค์กรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ ได้นำ 5ส ไปใช้เป็นพื้นฐานการบริหาร
4. เพื่อได้รับทราบ และเกิดการและเปลื่ยนประสบการณ์ในการณ์ในการดำเนินงาน 5ส ซึ่งกันและกัน (ระหว่างองค์กร / หน่วยงาน)
5. เพื่อณรงค์การดำเนินงาน 5ส ให้คงไว้ซึ่งมาตรฐานอย่างต่อเนื่อง
ตราสัญลักษณ์
ตราสัญลักษณ์ของ Thailand 5S Award